Durante o programa, os participantes assistem a palestras dos executivos da companhia. "Além de uma visão sistêmica da empresa, eles têm contato com gestão de pessoas e liderança", diz.
O FGV informa que o setor in company nasceu em 2005, devido à necessidade das empresas por um produto (cursos específicos para cada empresa) que não estava disponível no mercado. Para Goret, essa é a resposta ao mercado, que, por sua vez, confirmou essa tendência por especialização. "O trainee chega à empresa com necessidade de vivência operacional, de conhecer uma grande corporação, assim nasceu a ideia de abordar o tema de forma customizada", acrescenta.
Goret diz que em 2012 foram 400 grupos treinados. Ela acredita que capacitar esses jovens é a maneira de a empresa ter retorno do investimento feito. "As empresas não querem funcionários mais sábios e sim funcionários com mais produtividade", finaliza.